jI ица
Учродите.тьиыfi дскryмOнт I оридичg ского
ОГРН rc62719003З 57 ь новой редflкции
предgтt} вJI ён fiри внеgЁнии в НГРК)Jt
записи

ж
у

25.а7 .?022 за грI _{ 22227а0251563

сиjI

ltOкумЕнT шOдI l} r(нн

ш,Нн ой, квАJlиоицлtро влнной
,} ;[ шк] :ро
Й l tодll и сь ю

нно

fiн:fJ$
ffi,fiýffiж чж $ýtцqкFi} ж ,
ушравленwю
имуш{ еством

а

утвýрж дАю

?9I ,ъ6O2сDЕ

по
коми.тета
администратции

ГlрелаедатOль

жо
I tомит
м,уни3ж тхж I ьннм

Ульчского

циI таJI ьного рйоъха

края
;1.

Ъi

t'on. Ф;ili.t

,,,n,. '7:n.,.

.В. ЯковлOв&

::* ­"
lti.\ ,

''u!;* :i.,i,

Р.Н. Криксин

,;:!:;::,or;;;::,,,::{ :i

.,;

,']

#&

2О22 г.

;

2022 г,

:1

,I

"i

­

:,

.,

', : '| :'

'.­

;.

i,.
'.i

| :;
i

] ,.{
i'
i:
'i
­ .t
.,t,,;
,Jl

.,,:.

,,,:
!,_

.,

,

.,,:,
.,, \
;.1

.] ;;

i',

i

ll"
i

],

!} t.
'.a.

,ft.":
'i

,i,

устАВ

Муници пал ьпого бюдяtетного дош коль шоrо
образовательного учреж ден!I я д8тского сада JYg 11 с. Сусапино
сусанинского сел ьского посел€н ия Ул ьчскогс муншциlrsльного
района Хабаровского края (новая редакция)

"li
:,l
.1

..i

,t;
..i.i

,

','

i'­.
I

.i
, . .'.i

lr

| :| .|

,. j,
.] j

}

l ',i
'] ] :,

1:i
i ;i
,

.

'
1

:t
:'i

.:,i'
. t'l
i
":
:.

!.

,'i'+ '
lt,,:i

:'.,;
,

,

.;'i

,.:

,,liф
'.ц,п

с. Сусанин0

2aZ2 гOд

СОГJI АСОВАН
комитета

председатеJI ем

управJению

УТВЕРЖДАЮ

муницип€
t JI ьным

му} I ицI ц{ фТý$l?ý_ФýаЙона

"1­
\ r'ir.'* ^

,l

"з;Qр* о] ,.1ниЮ
л;;',,ХФ dфкOЕо

_

края

ý;Ьr­

Муниципального бюдж етного дошкольного
образовательного учреж дения детского сада Nъ 11 с. Сусанино
сусанинского сельского поселения Ульчского муниципального
района Хабаровского края (новая редакция)

устдв

с, Сусанино

2022 год

по

iЧliТr_1] ""

ёý

i,l?
,.?..r.
.\ ­"2

комитета

Председатель

по

2

1.

оБщиЕ, поло} I tЕния

\ I униципzrльное бюдж етное дошколъное образовательное учреж дение
­] e .:iI I I "I сад J\ Гч 11 с. Сусанино Сусанинского сельского поселения Ульчского
} п _;:ЦI I пального района Хабаровского края (далее
­ Учреж дение) создано на
. 1

.

ании Постановления администр ации Ульчского муницип€
UI ьного района
Ха5:ровского края от 19. | 2.20tб Jф 778­ПА (о реорганизации муницип€
lльного
ос

н

с] ts

Jо­­­:\ о.­I Ьного образовательного учреж дения)) в порядке реорганизации в
форме
ПР;l.Lrеf,ИНеНИЯ.

1.2. Учреж дение является правопреемникоiчI прав и обязанностей
пр;.,­оеJиненного к нему Муниципального бюдж етного дошкольного
обрззовательного учреж дения детский сад с. Аннинские Минеральные Воды
Cr ;.нltнского сельского поселения Ульчского муниципалъного
района
хабзровского края в полном объеме в соответсъвии с передаточным актом.
1.з. Учреж дение является некоммерческой организацией и не ставит
изв;I ечение прибыли основной целъю своей деятельности.

,4. Полное наименование Учреж дения: Муницип€lльное бюдж етное
дошко­] ъное образовательное учреж дение детский сад Ns 11 с. Сусанино
|

Сусанинского сельского поселения Ульчского муницип€
t льного
Хабаровского края.
Сокращенное наименоВание Учреж дения:
Сусаш.lно

МБдоУ детский

района

сад } lb 11 с.

1.5. МеСто нахож дения Учреж дения (юридический и
фактический адрес:
6824| 9' Хабаровский край' Ульчский район' с. Сусанино, ул. LtентральНffi, Д.
15

1.6. ОбРаЗовательная деятельность осуществJuI ется по следующим
адресам:

1)

6824L9, Хабаровский крайо Ульчский район, с. Сусанино, ул.
[ { еrrгральная, д. 15
2) 682406, Хабаровский край, Ульчский район, с. Аннинские
I ч{ шI еральные Воды, ул. Молодеж н.ш, д. 1а.

| .Т.

Организационно­правовая

форма­учреж дение
Тип учреж дения ­ бюдж етное
Тип организации ­ дошкольное образовательное у"р.* о."""
1.8, Учредителем Учреж дения и собственником' закрешI енного за
Учреж дением имущества является администрациrI Ульчского муниципапьного
района Хабаровского края.

1.9,

Функции и полномочия' Учредителя Учреж дениrI от имени
аД\ Д,I нистрации Ульчского муницип€
r пьного раЙона Хабаровского I Ф{ uI

3

._

:: _з.lяются

:.

] ,­,,

. ,

по

Комитетом

образованию

Ульчского

края (далее ­ Учредитель).

.:_а­lьного раЙона Хабаровского
_

администрации

_| . MI ecTo нахож дения Учредителя: 682400, Хабаровский край,

район, с. Богородское, ул. 30 лет Победы, д. 50
_ _ 1. Функции и полномочия собственника имущества Учреж дения в
."
порядке
Федерации
;::__: зJенном
законодательством Российской

}

..­­

­,

:.:;tl"t

..,lв_­I яются Комитетом по управлению муниципаJI ъным имуществом
; ­] _, :..:ч,трощии Ульчского муниципального района Хабаровского края (далее ­
(_:= ­_зенник).

с;,

­ ­ ].
г\ ] ,­, :
] bl,] '

юридическиi\ { лицоlu

является

rрственной регистрации,

иN,tеет

с

момента

печать, угловой штаI чI п, бланки, а такж е

: ;: ;I \ I eTb ДРУГУЮ СИМВОЛИКУ.

_

| :j:

Учреж дение

3.

­_._Jские

Учреж дение от своего имени мож ет приобретать и осуществляТЬ
права

и

нести

обязанности,

быть'истцом

и

ответчиком

в суде,

аФшштраж (ном суде.

1.14. Учреж дение в установленном порядке открывает лицевые счета

в

Уцравлении Федералъцого казначейства по ХабаровскоI чry краю по средствам,
по.] цтI аемым из краевого и федерального бюдж ета, в Финансовом управлении
Lлъного района Хабаровского края ­ ПО
адfяFистрации Ульчского муницип€
средствам, поJryчаемым из.местного бюдж ета.
1.15. Учреж дение отвечает по своим обязательствам вQем находящиМся
у Еепо на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за
Учрпцением собственником имуществq так и приобретенным за счет
доходов, поJryченных от приносящей. доход деятельности, за искJI ючениеМ
особо ценного движ имого имущества, закрепленЕого за Учреж дениеМ
собственником этого имущества или гrриобретенного Учреж дениеМ За СЧеТ
вьI деJI енных собственником имущества Учреж дения средсТв, а ТаКЖе
не.шюI ммого имущества. Собственник имущества не несет ответственности по
обязательствам Учреж дения, за искJI ючением субсидиарной ответственносТи
по обязателъствам Учреж дения, связанным с причинением вреда цраЖданам,
при недостаточности. имущества Учреж дения, на которое мож еТ быть
обращено взыскание.

1.1б. Учрейдение осуществляет свою деятельностъ в соответстВии

С

Констиryцией Российской Федерации, ФедеральнЫм закон9М от 29.12.2012 J\ b
t льным законом от
273­ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Федер€
12.01.1996 Jllb 7.­Фз "о некоммерческих организациях", другими федеральными
законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации,

законами и иными, правовыми актами Хабаровского края, ЕорматиВнымИ
t льного района ХабаРОВскОГО КРШ,
правовыми актами'Ульчского муницип€

_l,:::l:] ,iI I

Комитета

по

образованию

администрации

Ульчского

] ,i ­.,. ,l] а­lъного района Хабаровского края, настоящим Уставом.
_­. Учреж дение проходит лицензирование в порядке, установленном
_

.­

a

:

:

:

_ЬНЫМ ЗаКОНОДаТеЛЬСТВОМ.

_S. В Учреж дении не допускается создание и

деятельность
_. _,_..I чЁских партий, религиозных организаций (объединений). Принуж дение

:: ­
_

_:­

_.­

,:

_

знников к вступлению в общественные объединения, в т.ч.

в

,'_.:ЧеСКИе ПаРТИИ, а ТаКЖе ПРИНУДИТеЛЬНОе ПРИВЛеЧеНИе ИХ К ДеЯТеЛЬНОСТИ

1ъединений, участию в агитационных каN,tпаниях и политических акциrI х
__; ­"­'"скаеТся.

] _.: ,.

_

_9, Учреж дение

рЕI змещает на официальном сайте в информационно­
­._.j _,] ,,I } I ,Yникационной сети (Интернет) информацию в соответствии с
_

_;:, 1_e\ I сведений, установленных федеральным законодательством, и
о ] ­ ­

_зчI lвает ее обновление.

2.

ПРЕДМЕТ, ЦЕЛИ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

2.1. Предметом деятельности Учреж дения является ок€вание услуг
граrкдаЕам в сфере дошкольного образования, предусмотренньж
фдера;rъными законами, законами Хабаровского края, нормативными
правовьь{ и актами РФ и муницип€
lJI ьными

правовыми актами органов местного

самоущ)авлениrI Ульчского муницип€
шьного

района в с ф ере образования.
2­2. Учреж дение обеспечивает получение дошкольного образования путем
реа:шзшrrrи образовательных програчм дошкольного образования) а такж е
прЕспfiоtrр и уход за воспитанниками

2.3. Щелями деятелъности, для которых создано Учреж дение, явJI яются:
< формирование общей культуры детей дошкольного возраста;
аазвитие физических, интеллекту€lJI ьных, нравственных, эстетических и
JI ЕI I ЕосшiьI х качеств детей дошкольного возраста;

{ ормирование предпосылок учебной деятельности детей дошкольного
возраgга;
­ýохранение..и укрепление здоровья детей дошкольного возраста;

­коррекция
ограЕиI I енными

нарушений
возмож ностями

психолого­педагогической

категорий

lзличных
развитЙя р€
здоровья,

оказание

им

детей

с

квалифицированной

помощи;

диагностической и
консуJьтативнOй помоI ци родителям (законншм представитеJuI м) по вопрос€lМ
восI I Етания, обучения и развития детей.
вание
­ ок€

метбдической,

психолого­педагогиtI еской,

2"4. Учреж дение осуществляет следующие ocI I oBHb.I e виды деятельности:

5

­

­

­

: е lоставление

общедоступного

бесплатного

дошкольного

образования;

1рзз9gательнzш деятельность по дополнительным общеразвивающим
_: _ .::] :),I a\ { ;
_

­_:,I c\ I oTp и уход за детъми.
­ r В соответствии с предусмотренныI \ I и
: .):iости

_:.

задание,

видами
которое

задания, а

в случаях, определенных федеральными законами, в пределах

­;: ::
_­

муниципа­rI ьное

­. , ,,] :\ ется и утверж дается Учредителем.
­ l, } :чреж дение вправе сверх установленного I u} ,ницип€шъного

_

,.

выполняет

Учреж дение

в п. 2.4. основными

з.­I енного муниципЕUI ьного задания выполнять работы, окЕtзывать услуги,
­ :­JI iеСЯ К еГО ОСНОВНЫМ ВИДаМ ДеЯТеЛЬНОСТИ.

­

. j_­. _

­

* ­

­.":.езанные

: 1: ­,,

_

услуги

не могут

быть оказаны взамен или в рамках

зательноЙ деятельности, финансируемоЙ

за счет

субсидиЙ,

* ::_ _ ::авляемых из бюдж ета на выполнение муfrицип€lлъного задания.
­.
­ Виды деятельности, требующие в соответствии с законодательством
Ре ...:­] ензирования, могут осуществляться Учреж дением после получения
.,

­ :

_

j­
'.,

_

!­rвующей

лицензии.

* _:rеж дение не вправе осуществлять виды деятельности, приносящей

­.,...­ ­. оказывать платные

\ ­­_­__

"

услуги и работы, не указанные в настоящем рuвделе

Доходы, полученные от приносящей доход деятельности, поступают в
;:] 1_ '*
; S.
с,rят€
льноо распоряж ение
Имущество,
приобретенное
Учреж дения.
} ч: ­ _, ­ением за счет средств, tI олученных от приносящей доход деятельности,
,

,.

ч.: _:.з:lется

обособленно

и

поступает

в

самостоятельное

} ' _:­"._:­ения в соответствии с законодательством

распоряж ение

РФ.

не могут быть оказаны взамен или в рамках
с.,1:­,_, ­,зательной деятельности, финансируемой за счет субсидий,
­:.­ _ . евляемых из бюдж ета на выполнение муницип€tпьного задания.
­ ;. Платные образовательные услуги не могут быть ок€ваны вместо
:,'.;азанные усJtуги

о,] : ",, lзательноЙ

о,^ ­, ­;тв­тяется

деятельности,

финансовое

обеспечёние

котороЙ

за счет бюдж етных ассигнований. Средства, получеЕные

­зl;,­ :,нно Учреж дением при ок€lзании таких платных образовательных услуг,
Зс] : ­"* ­ ­1ЦаЮтся

­
:е;l;

_

_;,,

оПлаТиВШиМ

ЭТИ УсЛУГи

(] . Платные образовательные

лицам.

услуги оказываются в соответствии

с

ющими нормативными правовыми документаI \ 4и, лок€UI ьным актом

\ '­_:= :'­еНИя и ЗаклЮченныМ Меж ДУ сТоронаМи ДоГоВороМ.

:

присмотр и уход за ребенком в Учреж дении с родителей (законных
;:;: : _ :lвлiтелей) взицлается плата.
_

1. За

. . _.:теrям (законным представителям) выплачивается компенсация части
: ­­­ .;..ь\ ­,кой платы в размере, устанавливаемом нормативными правовыми
;,:­l­. .,: ;\ ,бъектов РФ. Право на получение коI \ 1пенсации имеет один из
: : ­ ,.:..еЙ (законных представителеЙ), внесших родительскую плату за
_:,_­ ::

_р

I1

уход за детьми в Учреж дении.

3. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
_:

] j:..­,­.

государственном

* ­_­._­lЫМ

_:

­:

:

_­

образования,

­] ::,lp и уход за воспитанниками в возрасте от2 месяцев до 8 лет.
­: ] , Обучение и воспитание осуществляется Учреж дением на русском

­:,

­

_. Учреж дение обеспечивает получение дошкольного

­:.

языке

НОРМаТИВНЫМ

РоссиЙскоЙ

и

Федерации

регламентируется

аКТОМ.

Реж им дня в груцпах устанавЛивается в соответствии

l­j,:.­ _ными особенностями

воспитанников

с

и с.пособствует их гармоничному

::ja,: _iiЮ.

'.

возраста
Наполняемость
групп
определяется с
учетом
. : a_.l _:нников, их состояния здоровья, специфики основной образовательной
_: ­ . ::] ,,I } I ы, а такж е с учетом санитарно­эпидемиологических требований к

­:

­.

. _: ­.l,­тву,

,:,,1: ­.­, ]

­:
­,:,

j

содерж анию

и

организации

реж има

работы

дошкольных

зательных организациЙ.

5,

Образовательная деятельность по образовательным программам
образования

­._ьного

в

Учреж дении

осуществляется

в

группах

1 ;::зв} I вающей направленности.
­] .?. ,Щети ­ инв€uI иды обучаются по адаптированной образовательной
­:­_­::] ,I \ I e, а такж е в соответствии с индивидуальной программой

,:,

::

"

_.tтации.

1;,.

­:
."

_:.,j

Образовательная программа самостоятельно разрабатывается и

­:] ается

с,5::..,

;оa,:

­.

Учреж дением

в соответствии

с федеральным

государственным

_;ательным стандартом дошкольного образования'

j; _ствующих

примерных

образовательных программ

и с

учетом
дошкольного

t­] lji:., ] ЗанИя.

j."i.

образовательная программа реализуется в течение всего времени
пге 1ь_зания воспитанников в Учреж дении.
q. освоение
Учреж дения
образовательной программы
­:
ос., ;­,твJяется с 01,сентября по 31 мая текущего года.и не сопровож дается
прa:.­енI lем промеж уточных аттестаций и итоговой аттестации
во"_.: _.1нников. .Щомашнее задание воспитанникам не задается.

3.10. В середине года для воспитанников оргаI I изуются

недельные

канI lк\ .] ы. В дни каникул и летний период проводится непосреДсТВеННО
деятельность эстетически ­ оздоровительного циКJI а.
Образовательная программа Учреж дения обеспечивает рuввитие

образовательн€
uI

1.

j. i

ллlчности, мотивации и способностей воспитанников в р€
t ЗличнЫХ
следующие

и
охватывает
деяте.lьности
определенные
прсJс,товляющие

направления

структурные
развития

И

ВИДаХ

единицы,
ОбРаЗОВаНИЯ

воспliтанников:
­

оци€
Lпьно­коммуникативное

;

развитие

;

знавательное развитие;
­rечевое развитие;
­

:l о

д971qgaтвенно­эстетическое

­} ,\

l?I tЗИЧ€
СКОе

­

r] . При

развитие;

РаЗВИТИе.

ре€
r лизации образователъrfой программы Учреж деНИЯ
lJI ьного развития воспитанникоВ. ОЦеНКа
про5] :I 1ться оценка индивиду€
j.

I ] ТоГt] Зt­lГо и ПроМеж УТоЧного УроВнЯ раЗВИТия ВосПиТанникоВ осУЩесТВляеТся
пс_] :_ trгI lческими работниками Учреж дения в рамках мониторинга.

П;ltхологическая
Кts,а

_;1

диагностика

развития

воспитанников

проводится

;l1ЦИРОВаННЫМ СПеЦиаJI ИСТОМ ­ ПеДаГОГОМ­ПСИХОЛОГОМ.

\ ".,естие ребенка в психологической диагностике допускается только с
сtr:..:.;1я его родителей (законных представителей).

Р:зr.lьтаты психологической диагностики используются для решения
зз­:ч

КО::;:

..!,I I хологического
сопровож дения
­ ;1I 1
Р€
ВВИТИЯ ДеТеЙ.

и

проведения

квалифицированноЙ

__] . освоение образовательной программы Учреж дения проВоДиТся
че:зl * епосредственно образовательную и самостоятельную деяТелЬНОСТЬ
_:

деятельность) по
о.] :,...,.о обравовательной программы проводятся в соответствии с УЧебНыМ
г._.:: _ ] l l1 расписанием, разрабатываемым Учреж дением самостоятелЬнО.
ш
Btr._.l_:_lHplKoB. Занятия (непосредственно образовательн€

_1

_+ . Продолж ительность самостоятельной деятельности

ДеТеЙ,

е* : .: зlвной непосредственно образовательной деятельности, проryлок ) QHa) а
lз::_: ­ _trп\ ­стимый объем образовательной нагрузки определяется саниТарно­
з_] : ­­] ,| ,1о_lогическими требованиями к устроЙстВУ, СОДеРЖаНИЮ И ОРГаНИЗаЦИИ

j_

дошкольных образовательных организациЙ.
_: _ _i. Наряду с образовательной rrрограммоЙ. Учреж дение ре€
r ЛИЗУеТ
::] .:_1] ,1\ 1ы цополнителъного образования рzlзвития воспитанников в течение

:a.n,, l] :.,:.аботы

э;;. : ::] енДарноГо ГоДа.
­,.­. _] оltественной наtI равленности;

­ :

]

­

­I 1ально­гуманитарной

направленности;

3.

16.

I tоличество

образования,

допо.lнительного
пр

о_]

их

возрастные

занятий зависят от направленности

о.lж ительность

программы

осваивающих

воспитанников2

категории,

а

такж е

деятельности.

4.

ПОРШОКНАЗНАЧЕНИЯЗАВЕДУЮЩЕГОУЧРЕЖДЕНИЕМО
ЕГО ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИП КОМI I ЕТЕНЦИЯ В ОБЛАСТИ
УI I РАВЛЕНИЯ УЧРЕ} I ЦЕНИШМ

4.1. Управление Учреж дением осуществляется

в

соответствии с

Федершlьным законом Российской Федерации < Об образовании в Российской
шия и
Федераlцаи), данным Уставом, на основе сочетания принципов единонач€
коJшегиальности.

4.2. Единоличным исполнительным органом Учреж дения

явJuI ется

заведпощий Учреж дением, который осуществJuI ет текущее руководство
деятеJьностью Учреж дения, в соответствии с законодательством РФ и
настолщ{ м Уставом, несет ответственность за деятельностъ Учреж дения.
4.3. Заведующий Учреж дением нЕ} значается Учредителем, по итогам
коЕкурса.
4.4. Кандидаты на допж ность заведующего Учреж дением долж ны иметь
высшее образование и соответствовать квалификационным требованиrI м,

укд} анным в

квалификационных справочниках, по

соответствующим

доJDкностям руководителей образовательных организаций.
4.5. Запрещается занятие долж ности заведующего Учреж дением лицами,

кOторые не допускаются к педагогической деятельности по основаниrI м,
установленным трудовым законодательством.
4.6. Кандидаты на долж ность заведующего Учреж дением проходят
йязательную аттестацию. Порядок и сроки проведения аттестации кандидатов
Еа доJDI I ность заведующего устанавлив€
lются

Учредителем.

4.7. ,Щолж ностные обязанности заведующего Учреж дением не моryт

испоJI ЕяI ъся по совместительству.

i.8. Права п обязанцости заведующего Учреж дением, его компетенция в
бластя управления Учреж дением опредеJuI ются в соответствии с
закоподательством об образовании и Уставом Учреж денияj
4.9. Заведующий Учреж дением имеет право:
­

действоратъ без доверенности от имени Учреж дения;

_выдавать доверенности, 9овершать . иные юридически Значимые
действия;

1

­ отцрывать (закрыватъ) в установленном порядке счета Учреж дения;

распоряж аться имуществом Учреж дения в пределах прав и в порядке,
опре.] еJенных законодателъством Российской Федерации;
­заключать, изменятъ и расторгать трудовые договоры с работниками в
поря:ке и на условиях, которые установлены ТК РФ и иными федеральными
­

закона\ I и;
­вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры;

­поощрять работников за добросовестный эффективный труд;
­тI ] ебовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей И
бере,+ ..ного отношения

к имуществу Учреж дения (в том числе к имуществу

TpeTbI 1\ лицэ находящемуся у работодателя, еали работодатель несет
ответственность за сохранность этого имущества) и других работников,
собrю:ения правил внутреннего трудового распорядка;

­прI I влекать работников к
дисциплинарной и
отвстс,твенности в порядке, установленном ТК РФ и иными

материutJI ьной
федера_гrьными

закон.] } I I 1;
­\ тверж датъ локЕtлъные

­Llее,lизовывать

права,

нормативные акты;
предоставленные

ему

законодательством

о

оценке условий rруда;
­лешать иные вопросы, отнесенные законодательством РФ к компетенции

спешI 1а.] ьной

lI 1теля.

р} ,коtsо

­.

1­).

Заведующий Учреж дением обязан:

трудовое законодательство и иные нормативные правовые
ali:b_. "'сr.] СРЖ&ЩИе норМы ТрУДоВоГо ПраВа, локаЛЬные норМаТиВные акТы,
\ ­ с.
] . ­i \ о] лективного договора, соглаше ниЙ и трудовых догово;ров;
­,:,.­. I ествлять руководство Учреж дением в соответствии с законами и
­; t] 15­­I юдать

_

] ,_

:

* ],

ь_

],

:

l. :
­

_­

: trрмативными правовыми актами, уставом Учреж дения;

iе"печивать системную образовательную (учебно­воспитательную) и

работу Учреж дения;
­ _ : е_] оставлять
работникам рабоry, обусловленную трудовым договором;
­ _ 1е­^ печивать безопасность
условия труда, соответствУЮщие

:­] .1.1_.:. _эативЕо­хозяйственную

(производственную)

и

_

] ;­,­::: _венным нормативным требованиям охраны труда;
­ _

1­.,печиватъ работников оборудованием, инструментами, технической

_, j:­ ).:_. jцией
_:,. :

_

и

иными

средствами,

необходимыми

для

исполнения

иМи

: :.,, L)бязанностеЙ;

­ l;Jпечивать работникам равную оплату

за труд равной ценности;

причитающуюся работникам зарабоТнУю
* ..;. : ,­роки, установленные в соответствии с ТК РФ, кОлЛеКТИВНЫМ
­ _._ _ : _ ", . ] ,l. правилами BHyTpeHHeio трудового распоряДКа, ТРУДОВЫМИ
­

: _:....

_ачI lвать в полном р€
вмере

10

­вести коллективные переговоры, а такж е закJI ючать коллективныи
доювор в порядке, установленном ТК РФ;
­предоставJuI ть представитеJuI м работников полную и достоверную
шформацию, необходимую дJI я закJI ючения коллективного договора,
соглzlшения и контроля за их выполнением;
_знакомить ­работников под роспись с принимаемыми локaпьными
Еормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой
деятеJьностью;

предписания федерального органа
испоJI ни,тельной власти, уполномоченного на осуществление федерального
­своевременн0 выполнять

государственного надзора за ооблюдением трудового законодательства и иных
I I ормативных правовых актов, содерж ащих нормы трудового права, других
федершlьных органов исполнительной власти, осуществJI яющих

государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности,
lпож енные за нарушени4 трудового законодателъства и
)rI I лаI I ивать штрафы, н€
инБD( нормативных правовых актов, содерж ащих нормы ] ;рудового права;
­рассматривать представления соответствующих профсоюзных органов,
иньD( избранных работниками представителей о выявленных нарушениях
трудового законодательства и иных актов, содерж ащих нормы трудового права,

щ)инимать меры по устранению выявленных нарушений и сообщать о
пршI ягьD( мерах указанным органам и представитеJUI м;
­создавать условия, обеспечивающие участие работников в управлении
Учреж дением в предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законulми и
коJшективным договором формах ;
­обеспечивать бытовые нуж ды работников, связанные с исполнением ими
трудовьD( обязанностей ;

страхование работников в

шьное
­осуществлять обязательное соци€
поряlке, установленном федеральными законами

иные

обязанности,

;

предусмотренные трудовым

j:_\ о.] ] ательством, в том числе законодательством о спеЦи€
t льной
,.

J..t] зill]

труда,
,J}

._t ] ] l:_
:: t­

]

].

l .:

_ .

1

и

иными

_] ового права,

нормативными

коллективным

правовыми
договором,

актами,

соглашениями,

оценке

содерж ащими
локЕtлъными

ВНЫМИ аКТаМИ И ТРУДОВЫМИ ДОГОВОРаМИ.

_ , Заведующий Учреж дением несет oTBeTcTBeHHoctb за руководство
:,5::. :з:теtьной, научной, воспитательной работой и организационно­
:,

,.. t­

l ::] ­

_

ззнной.деятельностью

Учреж дения.

­ ­:.Заведующему Учреж дением предоставляются в
,.
_

:

__1_ _

;_:::

:._енном Правительством

_,1.:

Российской

Федерации,

;i } I еры социаJI ьноЙ гtоддерж ки, предусмотреНные

порядке,

t льные
права, соци€
ДЛЯ ПеДаГОГИЧеСКИХ

11

закона
реботнI lков пуFI ктаNI и 3 и 5 части 5 и частью 8 статьи 47 Федерального
РФ ,,об образовании в Российской Федерации)).

5.

учАстники оБрАзовАтЕльнойдЕятЕльности

5.1. Участниками образователъных отношений в Учреж дении являются
воспI lтанники, родители (законные представители) несовершеннолетних детей,
пеJагогические и иные работники Учреж дения.
к воспитанникам относятся:

Воспитанники
до

лица, осваивающие образовательные

процраммЫ

шко"lьного образования, дополнителъные образовательные программы.
5.] . Родители (законные представители) несовершеннолетних

воспI lтанников имеют преимущественное право на обучение и воспитание
детеli перед всеми Другими лицами. оriи обязаны запож ить основы
шьного
физлlчесКого, нраВственноГо и интеллекту€
обеспечлrтъ получение общего образования.

развития личности ребенка и

Учреж дение окzlзывает помощь родителям (законным представителям)
в восплlтании детей, охране и укреплении их физического и психического
t льных способностей и необходимой коррекции
здоровья, р€
ввитии индивиду€
5.З

.

нар} ,шений их развития.
5.­t. В Российской Федерации признается особый стаryс педагогических

работнI ,tков

в обществе, и создаются условия для

осуществлениrI ими

Педагогическим
работникам
деятельности.
направленные
} льной гlоддерж ки,
предоставJI яются права и свободы, меры соци€
на обеспечение их высокого профессион€шьного ypoBI UI , условий для
профессI lонаJI ъноЙ

t льной
эффекruвного выполнения профессиональньгх задач, повышение соци€
значимости, престиж а педагогического труда.
педагогической деятельносм доrтускаются лица, имеющие
5.5.
образовательный ценз, который опредеJUI ется в порядке, установленном

К

Федера:rьным законом < Об образовании в Российской Федерациш> .
5.6. Педагогические работники несут ответственностБ за неисполнение,
ЕJI и.ненадлеж ащее испо.тiнение возлож енных на них обязанностей в порядке и

в случалq которые установлены федеральными законами. Неисполнение или
ЕеЕадJI еж аттI ее исполнение педагогическими работниkами обязанностей
учrгывается при прохож дении ими аттестации.
Педагьгическим работницам запрещается использовать
бразовательную деятелъность для политической агитации, приЕуж дениrI

5.7.

Об} ..I аюЩо< ся

к принятию политических, религиозных или иных убеж дений

лшбо oT1iц3y от них, для разж игания социаJI ъной, расовойо,национальной или

L2

религиозной розни, для агитации, пропагандирующей искJI ючительносТЬ,
превосходство либо неполноценность граж дан по признаку социzLльной,
расовой,. национаJI ьной, религиозной или языковой принадлеж ности, их
отношения к религии, в том числе посредством сообщения ВОСПИТаННИКаМ
недостоверных сведений об исторических, о национальных, релиГиОЗНЫХ И
культ} ,рных традициях народов, а такж е для побуж дения обучающихся к
действиям, противоречащим Конституции Российской Федер ации.

К педагогической деятельности не допускаются лица:
­хишенные права заниматься педагогическоЙ деятелЬнОСТЬЮ
5.8.

В

соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
­имеющие или имевшие судимость, подвергающиес я или подвергавшиеся

уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преслеДоВанИе В
отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за
преступления против ж изни и здоровъя, свободВr, чести и достоинстваЛичности

(за исключением незаконного помещения в психиатрическиЙ сТациОНаР,
клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой сВОбОДЫ
личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населенИrI И
общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасНосТи
государства, а такж е против общественной безопасности;

­имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные
тяж кие и особо тяж кие преступления;

­признанные недееспособными в установленном федеральным законом
порядке;

­и\ ,1еющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверж даемым
фелера­.I ьным органом исцолнительной власти, осуществляющим функции По
гос)iларственноЙ

выработке

политиI tи

и

норlчlативно­правовому

реryлированию в области здравоохранения.

Требования, указанЕые в данном пункте, такж е ра€
п ространяются На
работнrлсов, занимающих долж ности административI I о­хозяйственных,

учебно­всrтомогательных и

иных

работников,

осуществJuI юЩих

вспомогательные фувкции.

_5.9. Иные. права, обязанности, ответственность воспитанников, их
родI телей (законных представителей), педагогическихработников закреплены
в локаJьнъгх актах Учреж дения.

В

Учреж дении наряду с долж ностями педагогшI еских работниКОв
предусмотрены Долж ности административно хозяйственньI х, учебно­
вспомогательных и иных работников, осуществляющих вспомогательные
5.10.

фуrж ши.

l

13

Право на занятие таких долж ностей, имеют лица, отвечающие
квалифиКаЦИОННЬI Х
ква] I лlфикационным требованиям, указанным в
с

правочниках, и (или) профессионалъным стандартам.

Права, обязанности и

ответственность работников, занимаЮщИХ

доJд.ности, указанные в данном пункте, устанавливаются законоДаТеЛЬСТВОМ
Российской Федерации, уставом, правилами внутреннего трудового

распорядка и иными локаJI ьными нормативными актами Учреж дения,

долпiностными инструкциями и трудовыми договорами.
Необходимый перечень долж ностей и профессий работников УчРеЖДеНИЯ
штатным расписанием в соответствии с профилем и

устанавливается
потребностью Учреж дения в кадрах.
работники, осуществляющие вспомогательные функции имеют те ж е
права, несут те ж е обязанности, что и педагогические работНИКИ, За
исключением специфических прав и обязанносТеЙ педагOгиЧеских рабОТНИКОВ.

5.11.

В

соответствии

с

Трудовым кодексом РоссиЙскоЙ ФедераЦИИ,

федеральными законами работник имеет право на:
­заключение, изменение и расторж ение трудового договора;
­предоставление работы, обусловленной трудовым договором;

­рабочее место, соответствующее государственным норМаТиВнЫМ
требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллекТиВНЫМ
договором;

­своевременную и в полном объеме выплату заработной плаТы В
соответствии со своей квалификацией, слож ностью труда, колиЧесТВОМ И
качеством выцолненной работы;
шьноЙ продолж иТельнОСТИ
­отдых, обеспечиваемый установлением норм€
рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных прОфессий

и категорий работников, предоставлением еж енеделъных выходных

lздничных
нерабочих пр€

дней,

дней, оплачиваемых еж егодных отпусков;

­полную достоверную информацию об условиях труда и требоВанИЯХ
охраны труда на рабочем месте;
шъное образование в порядке,
­подготовку и дополнительное профессион€
ycTaHoBJeHHoM Труловым кодексом Российской Федерации;
­объединение, включая право Hd создание профессионutльных союзов и

вступJение

в них для

заI rI иты своих трудовыХ rrрав, свобоД

и

законныХ

интересов;

­\ ,частие,в управлении Учреж дением в предусмотренных уставом и
коллективным договором формах;
,свобод
­зашиту своих трудовых прав,
запрешенными законом сгtособами;

и законных интересов всеми

не

L4

­обязательное социаJI ьное страхование, в случаях, предусмотренных
федеральными законами.

5,I 2.

В

соответствии

с

Труловым кодексом РоссиЙскоЙ Федерации,

федеральными законами работник обязан :
­знать законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие
образ овательную деятель} tость

;

­добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возлож енные на
него трудовым договором и долж ностной инструкцией;
­соблюлать Устав, правила внутреннего трудового распорядка, иные
локаJI ьные нормативные акты Учреж дения;

­соблюдать трудовую дисциплину;
­соблюдатъ требования по охране труда

и обеспечению безопасности

трула;

­береж но относитъся к имуществу Учреж денияи других работников;
­быть внимательным к воспитанНИК€}М; веж ливым с их родитеJI ями
(законными представителями) и членами коллектива;

­содерж ать свое рабочее место в чистоте и порядке, соблюдать
установленный порядок хранения материальных ценностей и документов;
­систематически повышатъ свою деловую, профессион€Lльную

квшификацию;

­незамедлительно сообщать заведующему или представителю
администрации Учреж дения о возникновении ситуации, представляющей
угрозУ ж изни и здоровъю JI юдей, сохранности имуI цества Учреж дения.
5.13. ответственностъ работников, осуществляющих вспомогательные
функчии:
5.1з.1. За нарушение законодательства и трудовой дисциплины работник,

в порядке, установленном федеральными законами, несеТ

ГРаЖДаНСКУЮ,

дисциплинарную, административную или уголовную ответственность;
5,| з.2. За неисполнение или ненадлеж ащее исполнение без уваж ительнъI х
причин устава и правил внутреннего трудового распорядка Учреж дения,

законных

распоряж ений руководителя Учреж дения, долж ностных

обязанностей работники несут дисциплинарную ответственность, в порядке,
определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых
обязанностей в качестве дисциплинарного наказания мож ет быть применено

увольнение;

5.1з.З. .За виновное причинение Учреж дению или участникам
образователъного процесса УЩерба в связи с исполнением (неисполнением)
своих
долж носitных обязанностей, работники, осуществляющие
вспомогательные функции в Учреж дении, несут матери€rлъную

15

ответствеI I ностъ в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или)
граж данским законодательством;
5.1з.4. За применение, в том числе однократное, методов воспитания,
и психическим насилием над личностью
связанных с

физическим
воспитанника, работники, осуществляющие вспомогательные функции в
учреж дении, моryт быть освобож дены от занимаемой долж ности в
соответсТвии с Трудовым кодексом Российской Федерачии и Федеральным
законом < Об образовании в Российской Федерации> .
Увольнение за данныЙ поступок не является мерой дисциплинарной
ответственности;

5.13.5. За нарушение правил пож арноЙ безопасности, охраНЫ ТРУДа,

санитарно­гигиенических

правил,

осуществляющие

работники,

вспомогателъные функции в Учреж дении, привлекаются к административной
ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным
законодатеJI ьством

5.14. Работники Учреж дения несут личную ответственность за ж изнь,
в установленном порядке.
физическое и психическое здоровье восtI итанников
иные права и обязанностей работников Учреж дения определяются
долж ностными инструкциями, правилами внутреннего распорядка.
5.15. В целях защиты своих прав участники образователъных отношений
моryт обращаться в комиссию по урегулированию споров меж ду участниками
образователъных

отношений,

в том чис"iiе по вопросам

о наJI ичии или об

отсутствии конфликта интересов педагогического работника.

5.16. Порядок создания, организации работы, принятия решений
комиссией по урегулированию споров меж ду участниками образовательных
отношен ий и их исполнения устанавливается локаJI ъным норМативныМ актом.

6.

ИМУI ЦЕСТВО И ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

дЕятЕльнос ти учрЕж tдЕния

6.1. Финансовое обеспечение выполнения муницип€tJI ьного

задания

осутт{ ествляется с учетом расходов на содерж ание недвиж имого имущества и

особо ценного движ имого имущества, закрецленных за Учреж дением

учредителем или шриобретенных Учреж дением за счет iредств, выделяемых
ему Учредителем на rrриобретеЕие такого имущества, расходов I I а уплату
наJI огов, в . качестве объекта налогооблож ения, До которым явJUI ется
соответствующее имущество, в т. ч. земельные участки.

6.2. Источниками формирования финансовых средств Учреж дения
явJI яются:

16

­средства бюдж ета Ульчского муницип€
шьного района в виде субсидии на
выполнеНие муниЦип€
lJI ьноГо задания, и иные цели;

­средства, постугI ающие от принОсящей доход деятелъности;
­Другие источники в соответствии с законодательством РФ.

6.з. Учреж дение вправе осуществлять приносящую доход деятельность,
предусмотренную Уставом, лишь постольку, посколъку это служ ит
достиж ению целей, ради которых оно создано.
6.4. Привлечение Учреж дением дополнителъных средств не влечет за

собоЙ сниж ение нормативов и (или) абсолютных р€
вмеров

обеспечения его деятельности за счет средств Учредителя.

финансового

6.5. Учреж дение

самостоятельно осуществляет финансово­
хозяйственную деятельность. Финансовые и матери€
t льные средства,
закрепленные за Учреж дением Учредителем, исполъзуются им в соответствии

с Уставом и изъятию не подлеж ат, если иное не предусмотрено
законодателъством РФ.

6.6. Имущество Учреж дения закрепляется за ним на праве оперативного
управления в соответствии с Граж данскиNI кодексом Российской Федерации

Земельный участок, необходилtый дJя выполнения Учреж дения своих
уставных задач, принадлеж ит. eм)r на праве постоянного (бессрочного)
пользования.

6.7. УчРеж дение не вправе разN,I ещать ] енеж ные средства на депозитах в
кредитных организациях, а такж е совершать сделки с ценными бумагами, если
иное не предусмотрено федеральными законаI ии.
б.в. Учреж дение отвечает по своим обязателъствам всем имуществом,
находящимся у него на праве оперативного управления, за исюI ючением

недвиж имого имущества и

особо ценного движ имого имущества,

закрепленного за ним Учредителем или приобретенным Учреж дением за счет
средств, выделенных ему учредителем на приобретение этого имущества.

6.9, Учреж дение без согласия собственника не вправе
распоряж аться
особо ценным движ имым имуществом, закреlrленным за ним собственником
или приобретенным Учреж дением за счет средств, выделенных ему
собственником на приобретение такого имущества, а такж е недвиж имым
имуществом.

остальным находящимся на праве оперативного управления имуществом
учреж дения вправе распоряж аться самостоятельно, если иное не

предусмотрено Федеральным законом
некоммерческих организациях).

от

12.01.1996

Jф 7­ФЗ (о

б.10. ПОД ОСОбо ценным движ имым имуществом понимается имущество,
без которого осуществление Учреж дением своей уставной деятельности будет

17

существенно затруднено. Виды особо ценного движ имого имущества
определяются в порядке, установJI енном Учредителем.
решение Учредителя об отнесении имущества к категории особо ценного
о
движ имого имущества принимается одновременно с принятием решения
средстВ
закреплении ук€
ванного имущества за Учреж дением или о выделенИи
на его приобретение.
случае сдачи в аренду с согласия Учредителя недвиж имого
6.11.

в

имушества И особо ценного движ имого имущества, закрепленного

за

учреж лением Учредителем или приобретенного Учреж дением за счет средств,
выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, финансовое
обеспечение содерж ания такого имущества Учредителем не осуществляется.
имущества,
отношении денеж ных средств
б.12. Учреж дение

и

в

закреп;1енного за ним

на праве оперативного управлениrI ,

обязано

согласовывать в случаях и в порядке, установленном федеральными законами,
закона\ { и Хабаровского края иными нормативными правовыми актами:
­совершение Учреж дением крупных сделок и сделок, в совершении
которых имеется заинтересованность;

­внесение Учреж дением денеж ных средств (если иное не установлено
имущества, за исключением особо
условия1\ { и их rrредоставления) и иного
ценного движ имого имуrцества, закрепленного за ним собственником или
приобретенного Учреж дением за счет средств, выделенных ему собственником
на приобретецие такого имущества, а такж е недвиж имогО имущества, В
(складочный) капитаJI хозяйственных обществ или передачу им

уставный

такого и} 1} .11tества иным образом в качеатве их учредителя или участника;

­передачу Учреж дения некоммерческим организациям В качестве их
учредителя или участника денеж ных средств (если иное не установлено
за исключением особо
условиями их предоставления) и иного имущества,
ценного движ имого имущества, закрепленного за Учреж дением собственником
или приобретенного Учреж дением за счет средств, выделенных ему
собственником на гlриобретение такого имуtцества, а такж е недвиж имого
имущества.

недвиrкимое имущество, закрепленное

за

Учреж дением или

приобретенное Учреж дением за счет средстБ, выделенных ему Учредителем на
приобретение этого имущества, а такж е находящееся у Учреж дения особо
в
ценное движ имое имущество, подлеж ит обособленному учету установленном
порядке.

18

7.
,

ушрАвлЕ,ниЕ )rчрш,ж tлшнишм

.1. В Учреж дении формируются коллеги€}JI ьные
которым относятся:
7

органы упраВленИя.

К

­ общее собрание работников;
­ педагогическийсовет.
'7.2. Общее собрание
работников Учреж дения является одниМ иЗ ее
коллегиаJI ьных органов управления. Общее собрание создается на основании
устава Учреж дения в целях расширения коллеги€шьных, демократических
фор, ).правления, ре€шизации права работников организации на участие в

t звития
управлении, а такж е р€

и совершенствования

обраЗОВаТеЛЬНОй

деятельности Учреж дения.

.З. Общее

собрание работников Учреж дения руководствуется
Конститl,цией Российской Федерации, Конвенцией'ооН о правах ребенка,
7

Федера,тьным законом } { b 27з­Фз, регионыI ьным законодательством, актами
t льной защиты,
органов N,I естного самоуrrравления в сфере образования и соци€

Уставом Учреж дения и Полож ением (об общем собрании работников
Учреж дения)).

7,4. В состав общего собрания входят все работники Учреж дения. На
каж дом заседании общего собрания избирается rтредседатель И секРеТаРЪ
собрания для ведения протокола собрания.
Обшее собрание собирается не реж е двух раз в год. Общее собрание
считается собранным, если на его заседании присутствует

50О/ о

и более

ОТ ЧИСЛа

работников Учреж дениlI .
шьное решенИе
7.5. Основной задачей общего собрания является коллеги€
важ ных вопросов ж изнедеятельности коллектива работников Учреж дения.

К компетенции общего собрания относятся следующие вопросы:
­ участие в разработке и прицятии Коллективного договора,

ПРаВИЛ

внутреннего трудового распорядка, изменениЙ и дополнеНИЙ К НИМ;
­ принятие иных лок€шьных актов, регламентирующих деятельность
Учреж дения, предусмотрецньж Уставом Учреж дения;

­

разрешение rсонфликтных ситуаций меж ду работниками и

администрацией Учреж дения

;

­ контроль за работой подразделений общественного питания и
медициНских учреж дений в целях охраны и укрепления"здоровья детей и
работн иков Учреж дения ;
­ контролъ за вы1rолнением Устава Учреж дения,, внесение предлож ений по

устранению нарушений } става.

19

7.6. Педагогический совет является постоянно действующиМ органоМ
колJI егиа­тьного управления Учреж дения, формируемым из штатных

педагогических работников Учреж дения, для рассмотрения основных вопросов
образовательной деятельности.
педагогический совет руководствуется в своей деятельности
субъекта Российской
федералъным законодательством и законодателъством
Федерации, Другими нормативными правовыми актами об образовании,
уставошt Учреж дения, Полож ением о педагогическом совете.
,7,7,
В состав педагогического совета входят: руководитель Учреж дения,
В состав педагогического совета долж ны входить
педагогические

работники.

только штатные работники образователъной организации.

Срок деЙствия I I олномочий педагогического совета ­ бессрочно.
педагогr.iческий совет избирает из своего состава открытым голосованием
председателя и секретаря.
7.8, Педагогический совет осуществляет оледующие функции:
­ обсуж дает иутверж дает (согласовывает) планы работы Учреж дения;

­ ос} ,ществляет текущий контроль успеваемости и промеж уточной

аттестации обучающихся (воспитанников);
­ прлlнимает решение о мерах педагогического

и

дисциплинарного
порядке, определенном

обучаюттI имся (воспитанника л) в
Федера­rъным законом J\ b 273­ФЗ и YcTaBotvr Учреж дения;
­ вносит предлож ение о распределении стимулирующей части фонда

воздействлтя

к

оплаты тр} ,да.

7.g, Общее собрание работников Учреж дения, педагогическиfr совет,
вправе самостоятелъно выступать от имени Учреж дения, действовать в

разумно, осуществлять
интересах Учреж дения добросовестно и
взаимоотношения с органами власти, организациями и общественными
объединен} lями

исключительно

В

пределах

полномочий,

определенных

настоящипл Уставом, без права заключения договоров (соглашений), влекущих

материалъные обязательства Учреж дения.
в случае нарушения принципа добросовестности и разумности виновные
представитеJI и общего собрания работников Учреж дения, педагогического
совета несут ответственность в соответствйи с законодательством Российской

Федерации.

7.10. общее собрание работников Учреж дения, педагогический совет,
вправе выступать от имени Учреж дения на основаниидоверенности, выданной
в
председателю либо иному шредставителю указанных органов заведующей
объеме прав, предусмогренных довереннOстъю. При заключении каких­либо
(соглашений) общее собрание работников Учреж дения)

договоров

20

педагогический совет обязаны согласовывать предусмотренные ими
обязателъства и (или) ппанируемые мероприятия, проводимые с органами
власти, организациями и общественными объединениями, с заведующей.
целях учета мнения родителей (законных представителей)
несовершеннолетних обучающихся по вопросам управления Учреж дением и

71L В

нормативных актов, затрагивающих иХ
права И законные интересы, По инициативе родителей (законных
представителей) несовершеннолетних обучающихся в Учреж дении создается
совет родителей (законных представителей) несовершеннолетних

при прLiня­гии Учреж дением лок€}JI ьных

которого
деятельность
Полоя..ением о совете родителей.

обучаюшихQя)

8.

регулируется

локаJI ьныМ

актоМ

РЕОРГДНИЗДЦИЯ, ИЗМЕНЕНИЕ ТИПД И ЛИКВИДДЦИЯ
учрЕхtдЕния

i

8.1. Учреж дение реорганизуется или ликвидируется в

порядке,

с учетом особенностей,
установленном граж данским законодательством,
предусмотренных законодательством об образовании.
8.2, Принятие органом местного самоуrтравления решения о
на основании
реорганизации или ликвидации Учреж дения допускается
полож ительного заключения комиссии, По оценке последствий такого
решения

Порядок гI роведения оценки последствий принrI тия решения

о

критерии этой оценки,
реорганизации или ликвидации Учреж дения, включая
порядок создания комиссии по оценке последствий такого решьния и

подготовки ею заключений устанавливаются уполномоченным органом
государственной влаати субъекта Российской Федерации,

8.з. Учреж дение мож ет быть реорганизовано в иную некоммерческую

образовательную организацию в соответствии с законодательством Российской
Федерации.

порядок реорганизации Учреж дения устанавливается муницип€шъным
lJI ьным районом Хабаровского края.
образованием ­ Ульчским муницип€

8.4. Ликвидация Учреж дения мож ет 0существляться в соответствии с
законодательством Российской Федер ации в установленноNI ПРавительством

Российской Федерации порядке:
_ муниципаJI ьцым образованием Улъчским муницип.аJI ьным районом
Хабаровского края;
.l

2t

суда в случае осуществления деятельности без надлеж ащеЙ
лице _li:;l. .­тltбо деятелъности, запрещенной законом, либо деятельности, не
соотзе:;твr ющей ее уставным целям.
S,5. ПрlI _­I иквидации Учреж дения деЕеж ные средства и иные объекты
­.. _ :] е­­ енI ,1ю

соб!­:5енностI .1.

принадлеж ащие

на праве

собственности,

за вычетом

платеж еЙ

по г] ..,JытI I ю обязательств направляются на цели развития образования
соотЕе_с зliе с Уставом Учреж дения.

В

9. ПОРЯДОК ИЗМЕНЕНI ЛЯ УСТАВА
9.1. Изменения и дополнения в настоящиЙ Устав вносятся в поряДке,
установпенном федеральным законодательством для бюдж етньI х уrреж дений,
утверж даются учредителем и подлеж ат регистрации в государственньtх
органах регистрации юридических лиц.

9.2. Изменения и дополнениrI , вносимые, в Устав

Учреж денИЯ,

утверж дЕlются Учредителем и подлеж ат обязательной государствеННОЙ
регистрации в установленном законом порядке.
9.3. .Щанная редакция Устава всryпает в законную сиJry с момента его
государственной регистрации.

9.4. Предыдущая редакция Устава утрачивает сиJrу с

государственной регистрации настоящего Устава.

момента

2
lc'
l_\

цJ
ё.,

w

о

ч
л ­F
чо

­р

­l

­J
=

е

\ ­1

р
н
Ё{
)J{

*r

с

+J

)а

?
} .l
l_

V.,;

ъ­­
t­.,]

\J
}­

а
­
о

a,1

д
­

с

,,

,J

.<
7

'>
о

r(­

l+
llr

о
ъ* .

­r1

р